מוזיאון ישראל עובד כבר מספר שנים בשיתוף פעולה מלא עם קבוצת "שכולו טוב", שיתוף פעולה שהחל בקטן והגיע למצב מדהים של כ15 עובדים שאנחנו מלווים במגוון רחב של מחלקות במוזיאון.
תפסנו את עודד רחמים, מנהל מחלקת ביטחון וחירום במוזיאון ישראל בירושלים ושאלנו אותו מה הוא חושב על שיתוף הפעולה שנוצר איתנו, וזה מה שהוא אמר:
"בתחילת הדרך הגיעה אלינו רכזת בשם מיכל שהציעה לשלב שני עובדים במחלקה שתחת ניהולי. לאחר מספר ניסיונות והתאמות ראינו הצלחות, ואז התחלנו להרחיב את השילוב למחלקות נוספות במוזיאון. בהדרגה שיתוף הפעולה התרחב והגענו ל15 עובדים במגוון רחב של תפקידים ומחלקות.
היום אנחנו מעדכנים על משרות חדשות רלוונטיות ובהתאם לכך מופנים אלינו מועמדים מתאימים לכל השלבים של ראיונות העבודה ובחינת מידת ההתאמה לתפקיד. לפעמים אנחנו גם פוגשים מועמד ותוך כדי התהליך מבינים שיש תפקיד אחר שמתאים לו יותר.
אנו מרוצים מאוד מהשתלבותם של העובדים, הם מבצעים את עבודתם בצורה מעולה וזוכים לשבחים מכל גורמי המוזיאון ומהמבקרים שבאים איתם במגע. השילוב של העובדים עושה טוב למחלקות שקולטות אותם וגורמת להתגייסות כללית והרגשה של משמעות לכל העובדים הוותיקים. הליווי הצמוד של כל אחד מהעובדים מונע בעיות עוד לפני היווצרותן ומאפשר קליטה חלקה מוצלחת.
חשוב לי להדגיש שאנחנו מקפידים להתייחס לכל אחד מהעובדים כעובד רגיל לטוב ולרע ולא נמנעים מלהעביר ביקורת על פעולות של העובדים אם צריך ואף לנקוט צעדים משמעתיים אם צריך. לעובדים הללו מגיע יחס שווה וזה מה שגורם להם להרגיש חלק בלתי נפרד מהמוזיאון.
אמנם שיתוף הפעולה עם שכולו טוב מתחבר לרצון שלנו במוזיאון לעזור ולשלב אוכלוסיות מיוחדות במעגל העבודה, אך לאחר השילוב התועלת שהמוזיאון מקבל מעובדים אלו היא רבה ובמקומות שהתקשינו לקלוט עובדים לתקופות ארוכות. אנחנו מרוויחים מהשילוב של העובדים ונהנים מהתוצאות שלו- אנחנו לא עושים פה טובה לאף אחד. אני ממליץ לכל ארגון לקדם את הנושא ולעבוד עם גוף כמו שכולו טוב שמייצר תהליך מקצועי שמוביל לשילוב חלק ומוצלח של עובדים מעולים ומלאי מוטיבציה להוכיח את עצמם.
בברכה, עודד רחמים ראש מחלקת ביטחון וחירום מוזיאון ישראל בירושלים
כמה כיף לקרוא את זה, לא? ? וכמה כיף לעבוד עם מעסיקים כאלה
תודה עודד על השיתוף, אנחנו לגמרי שמחים לקחת חלק בעשיית צוות המוזיאון!
