קריירה
שכולה טוב
בקבוצת שכולו טוב 600 עובדים בתפקידים שונים ומגוונים מתפקידי שיקום, תעסוקה נתמכת, מכירות, מטה ועד לתפקידי שטח.
"אצלנו לפני הכול זה א.נשים. חשוב לנו שהעובדים יגיעו בבוקר ליום העבודה כשכיף להם והם מרגישים מוערכים. אחרי הכל העובדים שלנו הם אלו שמובילים את תהליכי השיקום עבור מקבלי השירות"
שלי נוימן
סמנכ״לית א.נשים
משרות חמות
חווית עובד
ימי כייף וגיבוש, כנסים, טיסות למשלחות בעולם, אפשרויות קידום ועוד
עובדים מספרים
הם התחילו מלמטה והגיעו רחוק- הכירו את העובדים שעושים קריירה בקבוצת שכולו טוב:
הכירו את אופיר אנשל, עובד בקבוצה 3 שנים:אופיר התחיל את דרכו בקבוצה בשנת 2017 בתפקיד מנהל מטבח ב”קפה טוב”,בשנת 2018
הכירו את אלעד אור, עובד בקבוצה כבר 8 שנים- התחיל את דרכו בהקמת סניף חדש לרשת סיפור חוזר בירושלים והתקדם
הכירו את טל בן זקן, התחילה במרכזי ההכשרה של קבוצת שכולו טוב, המשיכה לניהול תחום חדש לגמרי- GoodjoB וכיום היא…
אופיר אנשל- מנהל תפעול בתחום “קפה טוב”
הכירו את אופיר אנשל, עובד בקבוצה 3 שנים:
אופיר התחיל את דרכו בקבוצה בשנת 2017 בתפקיד מנהל מטבח ב”קפה טוב”,
בשנת 2018 קודם לתפקיד מנהל סניף, וכיום נמצא בתפקיד מנהל תפעול של תחום “קפה טוב”.
אופיר מספר לנו:
“היי, אני אופיר אנשל, גר באלפי מנשה ביחד עם בת הזוג שלי, שתי בנותיי ודייגו (הכלב).
הגעתי לקבוצה מעולם המסעדנות שם עבדתי כל שנותיי הבוגרים,
והעבודה ב”שכולו טוב” זה השילוב האידאלי מבחינתי בין שתי אהבות: בישול ואנשים.
אני מאמין שבאמצעות אוכל אפשר לעזור ולשפר חיים של הרבה אנשים.
אני גאה במקום העבודה שלי, באנשים שעובדים סביבי ובאנשים שלהם באנו לעזור.”
אלעד אור - מנהל תחום ״כלב טוב״
הכירו את אלעד אור, עובד בקבוצה כבר 8 שנים- התחיל את דרכו בהקמת סניף חדש לרשת סיפור חוזר בירושלים והתקדם לנהל את תחום כלב טוב בקבוצה.
אלעד מספר לנו:
“אני בן 37 מירושלים. יש לי 3 ילדים, ולמדתי מדעי החברה באוניברסיטה העברית.
הגעתי לעבודה בקבוצת שכולו טוב לפני 8 שנים, כאשר ראיתי מודעת דרושים לעזור בהקמת חנות ספרים חדשה שנפתחה בירושלים, של מיזם חדש וקטן בשם סיפור חוזר. במהלך השנים התאהבתי בפעילות, בהשפעה החברתית והאנושית האמתית והעמוקה, והייתי גאה להיות חלק מהפיכת סיפור חוזר לרשת של 24 סניפים.
בחודשים האחרונים עברתי לאתגר חדש בקבוצה, ואני מנהל ארצית את תחום כלב טוב, בו ההכשרה התעסוקתית נעשית דרך הכי המדהים והמיוחד של הולכת כלבים פרטית בבית הלקוח.
בתפקיד שלי אני שואף לתת לאנשי הצוות, למלווים ולמוליכי הכלבים את התנאים הכי טובים ומדויקים להתפתח ולהתקדם תעסוקתית. כשאני לא בעבודה אני אוהב להיות עם המשפחה, לקרוא, לשמוע ולחשוב על נושאים מעניינים.”
טל בן זקן – מנהלת שיקום במותגים היצרניים
הכירו את טל בן זקן, התחילה במרכזי ההכשרה של קבוצת שכולו טוב, המשיכה לניהול תחום חדש לגמרי- GoodjoB וכיום היא מנהלת השיקום של המותגים היצרניים.
טל מספרת לנו:
“קוראים לי טל בן זקן-זנא, נשואה למיכה ואמא ל3 ילדים מקסימים, בעלת תואר שני בעבודה סוציאלית ועובדת בקבוצת שכולו טוב כבר כ-8 שנים:)
האג’נדה שלי היא ליצור פה מקום קצת אחר, שיוויני יותר, שיודע להשתמש בחוזקות של כל אחד, בהצלחות, שמאפשר צמיחה, שמחה והתפתחות אישית.
את הדרך שלי בשכולו טוב התחלתי במקום מיוחד ששמו- יוצרים אור, אחד ממרכזי ההכשרה של הקבוצה השייך לתחום המותגים היצרניים. המקום היה מלא בקסם, בצוות שהאמין שהכל אפשרי ובמקבלי שירות שגרמו לו לקרות.
אחרי 3 שנים עברתי לנהל את GoodJob תחום העוסק בתעסוקה נתמכת ישירה לאנשים שמופנים ממשרד העבודה והרווחה. למזלי גם פה הצטרפו אלי 10 נשות צוות מצוינות שיחד עם מקבלי השירות מפתחות מודלים וכלים ייחודים על מנת למצוא את הדרך הטובה ביותר עבור כל אחד ואחת להשתלבות והתפתחות תעסוקתית.
והיום אני מנהלת השיקום של המותגים היצרניים. בהחלט עבודה מספקת”.
